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Os principais benefícios do programa para a empresa são a motivação destes profissionais e a troca de experiência entre eles e os mais jovens.
Com o objetivo de valorizar os profissionais e contribuir para a inclusão de diferentes públicos em sua equipe, o GPA, maior empresa varejista do Brasil, criou, há 18 anos, o Programa Terceira Idade. Por meio dele, são oferecidas oportunidades de trabalho para pessoas a partir de 55 anos nas unidades das redes Pão de Açúcar e Extra de todo o país. Os principais benefícios do programa para a empresa são a motivação destes profissionais e a troca de experiência entre eles e os mais jovens, além de um atendimento especial aos clientes.
Inicialmente, o cargo disponível para esses profissionais é o de empacotador. Atualmente, o programa emprega mais de 3.450 pessoas no Brasil. A área de Recursos Humanos do GPA apoia as lojas na condução do programa e garante o crescimento na carreira deste profissional.
Os interessados em participar do Terceira Idade podem deixar o currículo em qualquer loja das redes ou preencher o formulário disponível no site www.gpabr.com (aba ‘Candidatos’).
