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O projeto é desenvolvido pela Secretaria municipal de Envelhecimento Saudável, Qualidade de Vida e Eventos, da Prefeitura do Rio.
Pessoas com mais de 60 anos podem concorrer a 250 vagas de emprego oferecidas por oito empresas participantes do programa Empregabilidade.Rio. A iniciativa visa a reinserir esses trabalhadores no mercado de trabalho, incentivando os empregadores a investirem nessa mão de obra.
O projeto é desenvolvido pela Secretaria municipal de Envelhecimento Saudável, Qualidade de Vida e Eventos, da Prefeitura do Rio. As inscrições podem ser feitas na Rua Afonso Cavalcanti 455, 5º andar. O atendimento é feito de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.
As empresas interessadas em participar da iniciativa também podem se inscrever no local. O número de vagas oferecidas, portanto, pode aumentar.
De forma geral, trabalhadores acima de 60 anos têm mais equilíbrio emocional, além de boa capacidade para fazer diagnósticos e resolver problemas dentro das empresas. A inclusão dessa mão de obra na equipe é uma boa estratégia para complementar as habilidades dos trabalhadores mais jovens, segundo especialistas.
Vale destacar que, recentemente, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou a nova tábua de expectativa de vida do brasileiro referente a 2018. Essa projeção, em 2017, era de 76 anos (média para homens e mulheres). No ano passado, subiu para 76,3 anos.
A expectativa de vida dos homens aumentou de 72,5 anos, em 2017, para 72,8 anos, em 2018. A das mulheres passou de 79,6 para 79,9 anos.
Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua, do IBGE, o desemprego entre os idosos cresceu nos últimos anos, passando de 18,5%, em 2013, para 40,3%, em 2018. Ainda de acordo com o instituto, em 2010, o percentual de pessoas idosas era de 7,32% da população. Nas projeções feitas pelo órgão, o índice deve chegar a 9,52%, este ano, e a 25,5%, em 2060.
Fonte: Jornal Extra
