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Visual fez marca ser acusada de racismo. Grife afirma que cor é parte de sua identidade e lojas estão assim, incluindo letreiro.
A grife Reserva, do apresentador Luciano Huck, irritou alguns consumidores ao exibir em sua vitrine manequins pretos, presos pelos pés por uma corda e de ponta-cabeça. A foto foi feita por um usuário do Facebook na última segunda-feira na loja do Shopping Rio Sul, na Zona Sul do Rio, e viralizou. Milhares de pessoas negras se sentiram desrespeitadas com a atitude da marca.
“Reserva. Sempre um mau gosto pra montar vitrines e mandar mensagens”, afirmou o dono dapostagem. Em um outro momento, o autor conta que ao passar ao lado de uma senhora negra que fez sinal de reprovação para a vitrine, ele se deu conta do quão ruim era a mensagem daquela imagem. “Eu nem tinha reparado na vitrine até que uma senhorinha negra passou do meu lado e falou pra si mesmo: que horror!”.
Questionada, a grife divulgou um posicionamento sobre o caso e negou qualquer relação de racismo, justificando que seus manequins são pretos há nove anos e que estão de cabeça para baixo pois toda a loja está assim. Confira o posicionamento na íntegra:
1- Toda identidade visual da Reserva é preta e vermelha, sendo seus manequins na cor preta, há mais de nove anos.
2- Como de costume, nos períodos de liquidação a marca transforma o visual da loja, colocando tudo de cabeça para baixo, incluindo o letreiro da fachada, manequins e peças expostas, não havendo qualquer intenção ou traço de racismo na estratégia de marketing.
3- Nossa política de compromisso com a igualdade de gêneros e raça é uma das bandeiras que carregamos com mais afinco. O que se pode conferir em ações sociais e de inclusão, como o Rebeldes com Causa, selo AR para o Afroreggae, marca 40076 – sem fins lucrativos – voltada para geração de renda para projetos sociais, filosofia de trabalho com licença-paternidade de um mês, concedida a todos os novos pais da empresa, sejam biológicos ou adotivos, heterossexuais ou homossexuais, mesma quantidade de funcionários homens e mulheres e com paridade salarial, contratação de pessoas com mais de 60 anos, entre outras ações.
Na Internet, a ação da grife dividiu opiniões.
Fonte: O Dia
